• 

  同等条件下，通过面试的考生可降分or优先录取。

• 

  面试生源占更多招生指标，提前锁定预录资格。

• 

  获得预录取资格，降低复试淘汰风险。

• 

  参加面试申请 ，率先接触优秀人脉资源。

• 

  申请多所院校提前面试，掌握择校主动权。

• 

  提前面试设有高额专项奖学金，降低入学成本。

• 选择意向院校与面试批次

  合理选择，要综合考虑录取成功率

  

• 撰写申请材料

  关键环节，撰写要求较
  高，严禁任何造假行为

  

• 递交申请材料

  注册账号后，在商学
  院官网在线提交即可

  

• 申请材料审核

  一般在7个工作日之后

  

• 现场面试

  个人面试、英文面试
  、小组面试等类型

  

• 面试结果公示

  优秀的考生未来可
  申请面试奖学金

  

• 1.学历背景偏弱

  作为指标性数据，最高学历只有专科水平的考生，往往会被面试官直接质疑学习态度和能力。更有名校如清华大学，公开表示不再招收专科学历学员。学习能力是学员的核心能力，应对失当将直接导致失败。

  硬伤指数：

• 2.职业现状堪忧

  职位、平台、年薪，体现了职业发展现状。是综合职业素养的体现，也是面试绕不开的核心话题。职位过低、平台太小、年薪没有竞争力，如何和众多年薪百万的名企高管竞争?

  硬伤指数：

• 3.发展规划模糊

  职业规划的水平体现了主动精确思考的能力，更是未来职业发展前景的根本保障。个人定位偏差、目标模糊、实现手段匮乏，潜力和成长性就成为一纸空谈。

  硬伤指数：

• 4.价值观与责任感偏差

  MBA培养的目标是能够承担起社会责任的具有企业家精神的管理精英。价值观的偏差、社会责任感淡薄的考生，其培养价值自然大打折扣。

  硬伤指数：

• 5.沟通表达能力欠缺

  再优秀的履历背景也需要文字去承载，再精彩的思路观点也需要语言去表达。表达能力的欠缺往往代表着思维逻辑的混乱，其结果是传递信息的准确性和可信度大大降低。

  硬伤指数：

• 6.临场发挥大失水准

  缺乏基本面试礼仪的体态动作，不受控制的情绪反应，糟糕的临场发挥犹如一颗地雷，在压力之下随时爆炸，精心准备的面试策略随之灰飞烟灭，处变不惊的领袖气质也荡然无存。

  硬伤指数：

• 形象礼仪

• 职业目标

• 职位认知

• 人品道德

• 组织领导力

• 学习能力

• 行业判断

• 战略规划

• 创新能力

• 专业技能

• 企业文化建设

• 项目管理

• 薪资评价

• 沟通技巧

• 英语能力

• 背景材料再审

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助你斩获面试稀缺名额

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  中国MBA提前面试创始人

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  MBA中国网创始人
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  鹿宇明

  原央视《实话实说》栏目总策划

  清华经管学院MBA

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  叶飒

  社科院新闻硕士
  原清华经管招生总监

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  刘海鹏

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  曲岩

  丰富的国企外企管理经验

  中国人民大学MBA

• 个性化择校评估

  资深提前面试规划老师对学员进行背景测评，帮助考生选择符合职业发展需求及录取成功率更高的优质院校。

• 面试材料深度优化

  面试辅导老师一对一进行材料撰写指导，充分发掘职业亮点及竞争优势，确保申请材料符合院校招生要求。

• 全真模拟面试流程

  根据学员目标院校的不同，还原真实面试流程和环境，资深面试官进行全面点评，有效提高面试能力。

• 英语面试强化训练

  严格遵循院校英语面试标准要求，分析历年真题题型，着重口语训练能力提升，帮助学员形成核心竞争力。

• 管理知识与思维提升

  多领域专家组成的面试辅导团队，擅长从实际案例、热点问题角度出发，快速帮助学员构建管理知识模型。

*以上为提前面试服务内容总述，点击咨询课程顾问可向您全面介绍

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