博士学历人才价值
1、跻升高校与科研领域
博士留学回国后的主流发展方向:高校就职,可评教授职称。进入科研机构,年薪丰厚。国企央企、头部企业更青睐博士人才。
2、享受人才引进福利
全国各地和高校博士人才引进政策,提供就业、创业机会,发放安家费以及各类补贴。北京积分落户加37分、上海直接落户或6个月1倍社保落户。
3、晋升竞争力与声望提升
企事业单位内部晋升,博士人才更具竞争力。对于创业、上市公司,有利于提升个人声望,提升企业价值。
博士申请与毕业阻力
申请门槛高: 涉及应届生身份、毕业院校、英文水平、出身背景、荣誉成就、科研成果、个人能力、科研规划等多个维度,以及“隐形门槛”也是重要因素。
毕业困难重重
缺乏整体规划:论文发表缺乏规划,选题无法通过,没有想法又缺乏点拨指导。导师的其他安排,影响论文进度,容易错过最佳发表时机。
论文发表困难:大部分博士毕业至少要求2篇SCI,流程复杂、周期漫长、还有影响因子的要求。有的学院、导师还有额外的要求。
*根据教育在线统计的权威数据,过去5年国内高校博士毕业率仅为55-63%,大部分要么延期,有的甚至无法毕业。
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