MBA提面小组面试如何应对?2018北大MBA全日制提面为例
提前面试 | 2017年07月26日 15:08 | 文章来源:都学MBA
北大光华MBA提前面试再次升级,首次引入小组讨论面试形式。有些学员来都学网咨询对策。都学网提前面试专家团队,为大家提供分析指导,为全国有志于热门高校MBA的学员可以更顺利的通过提前面试。
1、第一批MBA提前面试在线申请前几天,网站突然崩溃无法打开,原定的申请推迟了几天提交时间。并非北大任性,而是每届MBA热门高校提交材料时,提交面试申请材料开始或结束之前,经常会发生此类状况。所以都学网老师总是提醒学员关注提交时间,提前准备,尤其不要快结束才提交。比如央财今年第二批提前面试9点开放系统,10点爆满。一小时结束。
2、第一批提前面试往年两天(一般周六日),今年就1天。第一批面试资格获得者锐减,异地招生可能会涨幅,不过大家都已有了共识:想考就趁早。
这几年趋势惊醒大家两点:
(1)学费几乎比房价长得快;
(2)竞争一年比一年残酷。
3、有人因为谎报个人信息,被当场识破刷下来了。很多考生自己能力与材料严重不符。平时都是自己面试别人,很久没有被人从头到尾用放大镜查看每个细节,因为各种原因导致被刷。也跟平时太过盲目自信,没有好好的训练过面试全程有直关系。
2017年7月22日,北大进行了2018MBA第一场提前面试,首次增加了小组讨论面试。 北大MBA提前面试政策是,招满为止(同很多院校一样,虽然分批,但以名额招满为结束点)申请材料截止在9月29日,第一批一结束。为了让后面的考生了解更多现场详情,都学网面试中心老师提供真实MBA提前面试报道和解析。
此类题目与管理相关性不大,多是开放性问题,例如设想题:“荒野生存要带清单中的几样物品,你选择带什么?”、“选择5人前往新的星球,该带什么背景的人?” 就拿荒岛求生这道题为例,阐明观点,你的结果是想早日从逃离荒岛,还是在荒岛生存?那么选择带的工具是不同的。都学网面试专家王思达建议:开放性的问题,没有绝对正确与错误的答案,只要回答的合乎常理,就会拿到分数。所以在回答这类题目时进行必要的假设,以结果为导向进行假设。
例如,“销售经理违反公司制度做了决策,但决策对整个项目推进有利,该如何做决定。” 这道题同样也是比较灵活的题目,假设看长远利益,销售经理的做法为公司推进项目的进程,利大于弊,值得肯定;但是只就公司的规章制度而言,销售经理破坏了整个公司的制度纪律,是应该受到惩戒的,所以问题的答案是多元的,无论你站在什么角度看待这个问题,都需要你全面地设想、陈诉。
例如:什么是“一带”,什么是“一路”,“一带一路”政策与你的行业如何结合?
例如: 人口老龄化,对于延迟退休这个政策,你怎么看?
例如:你开车去机场接一个重要外宾,公司领导高层都在等那个外宾,突然你接到电话你有一个同事出车祸了,现在你该怎么办?
太多了,背答案是下下策。从自身出发提高逻辑思维能力,分析能力、表达能力等,才能保证面试高水平发挥。
北大MBA小组面试如何增加成功几率?
有学员来向都学网老师哭诉,自己参加过小组面试,同组的都过了,就她没过,连没说话的都过了,真搞不懂到底是什么评分标准!!
那老师来为大家解释一下好的小组成员,要如何表现:
多说多错,惜字如金,很多人在小组面试里这么做。不说话会是扣分项,但更重要的是,凡事说话,需要保证每次发言的力度,抓住机会,简明扼要陈诉论点,要站得住脚。论据,要真实可靠,为阐述论点服务。
小组面试,考官们会冷眼旁观你的讨论,检查进度和内容深度。不发言,或者象征性的谈几句,高分肯定没有,这是个没有应对方式的下下策。
在小组面试过程中若出现了问题,要切记避免争吵,理性面对,尽量转移话题。很多考生被高压气氛、想要表现自己的情绪控制,表现的很激动,会有冲突、意见分析,甚至是争吵。如果出现负面情绪,激烈动作,不恰语言,厌恶表情,都证明你的情绪管理和处理事情不够成熟,是小组面试的大伤。
①避免对竞争者发号施令。小组讨论为无领导面试,大家同级,为了展现考生的领导才能。你可以跟其他人一样发表论点,还应该尽量掌控整个讨论的进程、方向等。这需要自身非常具有说服力才能胜任。
②有的人善于做出谋划策提供观点的智能团,这种考生应该争取提出让人耳目一新的观点,但一定要结合实际,避免幼稚、片面的不成熟观点,这需要考生具有相当的知识储备和较强的逻辑思维,善于用成熟的方式思考问题。
③如果你习惯于做一名跟从者,那也不要吝啬发表自己的观点,不要说,在脑中认同,只听不说,就算不能发表出彩的论点,那也要把握自己的发言频率,如果发生了分歧,可以找几个你认同论点、论据的共同点做总结,争取求同存异。有时候这样老好人的方式反而保守不容易丢分。
北大第二批提前面试目前还未公布时间,但要参加2018届管理类联考,必须尽早准备,并随时关注北大全日制提前面试的相关信息。
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针对:提前面试:申请材料、个人面试,小组面试,英文面试,复试、政治考核、压力面试等不同环境应对方式。
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1、最专业的职业测评工具
2、院校材料评审打分细则解析
3、个人职业规划、综合素质评定
4、学员行业/企业经历、未来趋势分析
5、MBA申请材料各个环节全方位指导
6、MBA申请材料撰写要点
7、面试抽题、个面、小组面等各环节
8、北大、清华等顶级热门高校MBA/EMBA商业案例解析
9、企业管理通论-实战型企业经营管理要点
10、应届面试真题及场景呈现
11、压力面试和个人答题策略及面试押题
12、应答思路和语言表达训练
13、面试具体流程及场景解读
14、全真模拟面试训练
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